近期，依據(jù)公司紀(jì)委關(guān)于開展“廉韻徐圩·典亮初心”讀書活動的統(tǒng)一安排，我深入研讀了于立志編著的《清正廉潔作表率50講》一書。這本書不僅是一部生動的廉政教材，更是一次深刻的精神洗禮，讓我對“清正廉潔”這四個字有了更為具象和深刻的理解。

身為悅升瑞南分公司黨支部書記、經(jīng)理，長期投身于板橋工業(yè)園區(qū)道路保潔與綠化修剪等基層服務(wù)工作，在這里，每一株苗木的成活、每一條道路的潔凈，都關(guān)乎園區(qū)的形象與企業(yè)的運轉(zhuǎn)。我更為深刻地體悟到，清廉不僅是一項政治要求，更是一種精神底蘊與工作準(zhǔn)則。

結(jié)合公司實際，我認(rèn)為踐行廉潔表率，關(guān)鍵在于“知行合一”，將廉潔意識融入業(yè)務(wù)全流程。

首先，要發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。作為支部書記，我要帶頭落實“一崗雙責(zé)”，不僅自己要以身作則，更要抓好班子、帶好隊伍。通過定期開展廉政談話、警示教育，讓“清廉”成為團(tuán)隊的文化基因，守住底線，不越紅線。

其次，要將廉潔理念轉(zhuǎn)化為管理效能。書中五十個案例，如五十面鏡子，既照出了貪欲帶來的深淵，也映出了堅守帶來的榮光。綠化養(yǎng)護(hù)和道路保潔看似瑣碎，實則關(guān)乎民生與形象。我分公司主要承擔(dān)園區(qū)道路保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作，涉及機(jī)械設(shè)備使用、苗木移栽、臨時用工等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)均可能存在廉潔風(fēng)險。若心術(shù)不正，便可能在“小節(jié)”上失守，最終在“大節(jié)”上崩塌。書中的案例警示我們，腐敗往往始于一次看似微不足道的宴請、一份看似尋常的禮品。作為管理者，我們必須時刻警惕這種“溫水煮青蛙”式的侵蝕，做到慎獨、慎初、慎微。我們要建立透明、規(guī)范的采購與驗收機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運行。例如，在苗木驗收環(huán)節(jié)，實行多人復(fù)核、現(xiàn)場留痕，杜絕虛報數(shù)量、以次充好；在保潔考核中，量化標(biāo)準(zhǔn)、公開結(jié)果，防止人情工、關(guān)系單。只有流程規(guī)范了，廉潔才有保障；只有作風(fēng)正了，效率才能提升。在實際工作中，我始終秉持以職工為中心的理念，傾聽他們的訴求，解決他們的實際困難。特別是在保潔、綠化等一線崗位，職工勞動強(qiáng)度大、工作環(huán)境艱苦，更要做到任務(wù)分配公平、考核獎懲合理，杜絕“人情崗”“關(guān)系活”現(xiàn)象。唯有做到公正廉潔，方能凝聚人心、推動發(fā)展。

最后，要涵養(yǎng)“清風(fēng)正氣”的職業(yè)操守。綠化人講究“種樹育人”，其實做人亦然。我們要像呵護(hù)苗木一樣呵護(hù)自己的名譽(yù)，像清掃街道一樣清掃內(nèi)心的塵埃。書中提到的許多優(yōu)秀黨員干部，之所以能經(jīng)得起考驗，正是因為他們心中有信仰，腳下有力量。我們要學(xué)習(xí)他們無私奉獻(xiàn)、勤勉敬業(yè)的精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

《清正廉潔作表率50講》是一部意義深遠(yuǎn)的精神教材，它讓我更加堅定了理想信念，明晰了廉潔從業(yè)的重要意義。在今后的工作中，我將以《清正廉潔作表率50講》為鏡，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。帶領(lǐng)全體員工，用清廉的作風(fēng)打造綠色的園區(qū)，用潔凈的環(huán)境服務(wù)企業(yè)發(fā)展，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障和精神動力。（劉永）