10月20日，工投集團黨委副書記、工會主席翟曉東到擔保集團開展專題調研，工投集團黨建人資、工會、信訪等相關部門同志陪同調研。擔保集團領導班子成員參加調研座談。

座談會上，擔保集團黨總支書記、董事長徐兵就公司組建運營、黨建工作、薪酬體系建設、風險防控、隊伍建設、工會工作及信訪工作等方面情況作了詳細匯報。

聽取匯報后，翟曉東對公司在組建和運營方面取得的成績給予高度認可。他指出，擔保集團自5月20日組建以來，班子團結有力、工作思路清晰、發展態勢良好，各項工作取得了顯著成效。

翟曉東強調，黨建工作是引領企業發展的根本保證，要緊緊抓住載體建設，持續放大“聯·融”品牌效應，做出亮點和特色，切實把黨建工作能否有效推動企業發展作為檢驗工作成效的試金石，以高質量黨建引領企業高質量發展。風險防控是企業穩健運營的底線保障，要持續加強風險防控體系建設，筑牢風險底線，確保企業平穩健康發展。薪酬體系與員工隊伍建設是激發內生動力的關鍵支撐，要在薪酬體系建設上繼續加強探索實踐，大膽嘗試、勇于創新，建立健全更加科學合理的薪酬激勵機制；要同步加強人才梯隊建設，完善激勵機制，給予職工成長發展的平臺和空間，充分激發干部職工干事創業的積極性。工會工作是凝聚職工力量的重要抓手，要充分發揮工會四項職能，通過開展特色技能比武等活動，著力打造金融工匠隊伍。信訪工作是維護和諧穩定的基礎環節，要居安思危、高度重視，牢固樹立穩定意識，善于排查管理漏洞，強化預判預警能力，切實將矛盾化解在萌芽狀態。

最后，翟曉東勉勵擔保集團再接再厲、奮發有為，為工投集團高質量發展作出更大貢獻。

金作鵬