今年以來，金橋制鹽公司黨委構(gòu)建“五個強(qiáng)化”黨建工作體系，推動黨建提質(zhì)、經(jīng)營提效、隊伍提能，以高質(zhì)量黨建紅色引擎賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化忠誠守初之心。堅持把政治建設(shè)擺在首要位置，以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。壓緊壓實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，固化黨委季度安全生產(chǎn)專題研究機(jī)制，常態(tài)化排查整治意識形態(tài)風(fēng)險隱患。持續(xù)深化黨建與經(jīng)營“三融”賦能模式，建強(qiáng)黨員攻堅先鋒隊，圍繞市場開拓、增量攻堅、降本增效等重點任務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力。

強(qiáng)化育人守正之心。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，擦亮金橋“三大課堂”特色學(xué)習(xí)品牌，構(gòu)建全覆蓋黨員教育培訓(xùn)體系。統(tǒng)籌內(nèi)外宣傳資源，講好金鹽發(fā)展故事，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。健全宣傳工作閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)開展“書香金橋”讀書交流、公文寫作專項培訓(xùn)，建強(qiáng)通訊員隊伍。

強(qiáng)化固基守本之心。對照黨建考評標(biāo)準(zhǔn)，開展支部日常督導(dǎo)、季度考評，靶向破解基層黨建難點堵點。從嚴(yán)黨員教育管理，規(guī)范黨員發(fā)展程序，持續(xù)建強(qiáng)黨員隊伍。落地《“三航”人才“二三”培養(yǎng)方案》，定向培育復(fù)合型人才。組織“季度之星”“營銷之星”評選表彰，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。

強(qiáng)化律己守廉之心。緊盯重點部門、關(guān)鍵崗位開展常態(tài)化專項督查，織密全域廉潔監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。豐富廉潔教育載體，探索“紅色教育+廉潔教育”融合路徑，將黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)列為黨員必修課，推動廉潔教育常態(tài)化、制度化。深耕“鹽廉”特色廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部以鹽喻廉、守鹽倡廉、知廉踐廉。

強(qiáng)化為民守責(zé)之心。暢通職工訴求收集、處置、反饋閉環(huán)渠道，推動矛盾隱患化解在基層、消除在萌芽。落實全員健康體檢、職業(yè)健康專項體檢，嚴(yán)格執(zhí)行女職工“六期”保護(hù)規(guī)定。扎實推進(jìn)“三基”幫扶工程，常態(tài)化走訪慰問困難職工，做實職工暖心服務(wù)，豐富職工文化生活，不斷提升職工歸屬感、幸福感。

（張飛）