為深化“師帶徒、傳幫帶”人才培育機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續夯實產業工人隊伍建設根基。9月9日，灌西投資公司黨委副書記、工會主席梁永帶隊，組織骨干師徒團隊40余人赴新源礦業開展“師徒研學行 匠心共賦能”研學活動，以實地觀摩、對標交流的形式，助力青年職工精進專業技能、錘煉匠人初心。

活動中，研學師徒團隊先后走進新源礦業公司標準化生產現場、智能化作業區域，近距離觀摩先進生產工藝、標準化作業流程和設備運維規范。現場技術人員細致講解了生產管控、安全規范、提質增效等核心工作要點，針對生產實操難點、工藝優化技巧、設備高效運維等內容，與公司師徒團隊展開深入交流。師傅們結合自身工作經驗對標找差，青年徒弟們認真聆聽記錄、主動提問求教，在實景研學中開闊專業視野、積累實操經驗。

隨后，一行人參觀了新源礦業公司文化展廳。通過圖文展示、案例講解等形式，大家深入了解其企業文化建設、工匠培育體系、創新發展成果等內容，深刻感受嚴謹務實、精益求精、創新進取的匠心精神，真切學習其人才培養、團隊建設的先進經驗。

此次研學活動搭建了優質的對外交流學習平臺，有效拓寬了公司“師徒結對”的工作思路。下一步，公司工會將持續深耕師徒結對培育品牌，常態化開展研學交流、技能比武、匠心分享等活動，推動優質經驗轉化為崗位履職實效，讓匠心薪火代代相傳，為公司高質量發展培育更多高素質技能人才。

供稿：楊美娟

審核：季興勝

校對：許東彥

責任編輯：張建保